1。 成为员工并不多。 即使是您的同事之一，这个想法也要服从。 必须命令和禁止，如果有命令，那就移动。 为了同事之间的协调工作，我们必须加强合作。 听不到不好的声音。 作为一名优秀员工，您必须在任何地方都像干部一样行事，这样才能被提升为干部。
2。 担任基层干部时，少说话多听。 这意味着，当您是基层主管时，您不应有太多抱怨，也不要雷声大雨，少说话，多听，多做。 尽管作为干部您无法亲自做任何事情，但您仍然必须最努力，最累人，因为这是您的最佳成就。 听取员工和同事的忠诚建议，听取上司的纠正和批评。 您可以通过多听多听来了解更多信息，如果您了解更多，那么讲话和做错的错误就会更少。 俗话说，说话太多，就会输，灾难就会从你的嘴里冒出来。 少说话多听仍然是保护自己的一条黄金法则！
3。 当你是中层干部时，对我来说就不那么重要了。 在您的工作中，不要到处都是自我中心。 尽管有下属比您年轻，但也有上司比您大。 只是考虑做好自己的工作。 有利于自己的发展和完善。 减少自我，对您自己和他人有益，对自己有利。 毕竟，首先我适合每个人，然后每个人都适合我！
第四，当您是高级管理人员时，您会变得越来越老少。 这意味着不遵守规则，以免沾沾自喜。 如果他停滞不前，他将得到优化和合并，并且可能没有高管。 只有更多的创新才能有自己的出路。 如果通过创新完成工作，公司将具有更强的生命力。 当成为企业的高级干部时，必须具有强烈的创新意识，勇于进取的勇气和远见卓识。
第五，成为自己的老板，并尽可能少地阅读。 经过九十九和八十一次艰苦的尝试，您终于有了老板的愿望。 但这不是一个人的最终目标，也不标志着他的成功。 可以说，他只是更好的投资和创业精神的开始。 如果您是老板，则意味着您拥有自己的企业和公司，那么这表明您必须更加努力地探索更多未知领域。 而且，只有当您对自己的已知领域不满意（即，您已经知道的领域，并探索更多未知领域）时，您才能继续发展并继续开展业务。 这个过程是要阅读更多。
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